1.手指鑒定為1至4級傷殘的，公司和個人在傷殘津貼的基礎上支付基本醫療保險；
2、如被評為五、六級傷殘可按月領取傷殘津貼；
3.如果鑒定為5到10的傷殘，解除勞動合同的公司還需要支付壹次性的個人傷殘就業補助金，具體金額會和員工本人工資有關。
工傷認定的流程如下:
1.工傷職工所在單位填寫勞動鑒定申請表，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可以直接申請；
2.提供歷次因工致殘的病、傷、殘住院治療的原始病歷，持有工傷事故調查報告及相關材料；衛生部門授權的職業病防治所提供的診斷資料；如果是精神病，需要持有精神病院的診斷資料；其他情況，需要持有令人信服的證明，報勞動鑒定委員會；
3、勞動鑒定委員會應認真審批申請書及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；
4、對符合條件的，統壹安排鑒定，並將鑒定的時間、地點、人員提前告知企業及相關人員；
5.勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對喪失勞動能力的人員進行醫學診斷；
6、專家組對傷殘、患病職工，寫出定性、定量診斷，由勞動鑒定委員會確定工傷或，並頒發等級證書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知被鑒定的企業和職工；
7.職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復核。
綜上所述，工作中手部受傷壹般屬於工傷，妳會得到工傷保險基金支付的賠償金和工傷待遇期間妳所在公司每月支付的工資和待遇；受傷住院期間發生的護理費等。；手指鑒定為傷殘的，可以領取壹次性傷殘津貼。傷殘等級為1至6級的，由公司和個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險。
法律依據:
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。