法律依據:《中華人民共和國公務員法》
第五十六條公務員或者集體公務員有下列情形之壹的，應當撤銷獎勵: (壹)弄虛作假、徇私舞弊的；(二)申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；(三)有嚴重違紀違法行為，影響稱號聲譽的；(四)有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。
第五十九條公務員應當遵紀守法，不得有下列行為: (壹)散布損害憲法權威、中國* * *產黨和國家聲譽的言論，或者組織、參加旨在反對憲法、中國* * *產黨和國家領導的活動；(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；(三)挑撥和破壞民族關系，參與民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；(四)不承擔責任、不作為、玩忽職守、貽誤工作的；(五)拒絕執行上級依法作出的決定和命令的；(六)對批評、投訴、檢舉進行壓制或者打擊報復的；(七)弄虛作假，誤導和欺騙領導和公眾的；(八)貪汙受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利的；(九)違反財經紀律，浪費國家資產的；(十)濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的；(十壹)泄露國家秘密或者工作秘密的；(十二)在對外交往中損害國家榮譽和利益的；(十三)參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；(十四)違反職業道德、社會公德和家庭美德的；(十五)違反有關規定參與禁止的網絡傳播或者網絡活動的；(十六)違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼職；(十七)曠工或因公外出、休假期滿無正當理由的；(十八)其他違法行為。