第壹，醫院醫生該不該放假？
醫生換班。比如有的醫生每周工作1~5，有的醫生工作6~7。
如果想要獎金的醫生會為了1壹周工作7天，
逢年過節，醫院會放假，但假期會有足夠的醫生處理人們的就醫。
如果是看病，最好選擇非節假日，這樣看病的渠道會更廣。
如果有緊急情況，可以撥打120，他們會提供上門服務。
二、醫院新年假期安排
春節是我國法定節假日之壹，為期3天，壹般放假7天。根據醫院性質，醫院春節期間大部分人上班，科室和科室可能實行輪班，門診也會相應調整。急診科必須上班。
不管是省立醫院還是市屬醫院，春節也是放假。當然，急診室的工作人員和專家都放假。但為了保證節假日期間人民群眾的就醫，醫院提前做了值班安排，每個科室都會有主治醫生輪流值班。畢竟醫護人員也有家庭，也有假期。建議春季最好不要來看病，因為大家都在休息。
三、法定節假日加班工資如何計算？
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對於實行標準工時制度的勞動者，在法定節假日加班的，加班工資應當不低於日工資基數的三倍，在法定節假日加班的，應當按照公休日加班工資標準的兩倍支付。
日工資基數的計算方法是:月工資除以壹個月的帶薪天數。今年中國調整後的帶薪天數為21.75天。
以壹個約定月薪1.500元的員工為例，他每天的加班基數是1.500元除以21.75天，即69元；如果企業在5月1日安排他加班，應當向他支付不低於69元的三倍的加班費，即207元。
加班，單位應首先安排補休，否則必須支付日工資基數的兩倍。
此外，經勞動保障部門批準，用人單位可以在明確工作量的前提下自主安排作息時間，用人單位可以不支付加班工資。
所以在我們國家，醫生這個職業也是救死扶傷的大英雄，但是所有勇敢的人都需要休息。所以醫生也應該放假放松身心，對以後的工作也是有好處的。這是收集到的問題的答案。也可以去官方頁面尋求法律咨詢。