壹、職業病防治工作的基本要求
職業病防治是我國勞動保護的重要組成部分，其核心目標是預防、控制和消除職業危害，保護勞動者健康。為此，中國制定了壹系列法律法規，明確了職業病防治的基本要求。
首先，用人單位要建立健全職業病防治責任制，明確各級管理人員在職業病防治中的職責和任務。同時，用人單位還應當制定職業病防治計劃和措施，保證職業病防治工作有序開展。
其次，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並采取必要的職業病防護措施，減少職業病危害對勞動者的影響。
二、職業危害的預防和控制
職業病危害防治是職業病防治的核心內容。根據中國法律，雇主應該監測和評估職業危害，以確保工人的健康和安全。
對存在職業危害的崗位，用人單位應當采取工程技術、個體防護和管理等多種措施，有效控制和消除職業危害。同時，用人單位還應當對勞動者進行職業衛生教育和培訓，提高其職業病防治意識和能力。
此外，中國還建立了職業病報告和統計制度，要求用人單位及時報告職業病發病情況，為職業病防治提供科學依據。
總而言之:
根據該法，職業病和職業危害的預防和控制是壹項系統工程，需要用人單位、勞動者和政府的共同努力。用人單位應當履行職業病防治主體責任，為勞動者提供安全健康的工作環境；勞動者應增強自我保護意識，遵守職業衛生法規；政府應加強監督和指導，促進職業病防治工作的深入開展。
法律依據:
《中華人民共和國職業病防治法》
第2條規定:
本法適用於中華人民共和國境內的職業病防治活動。本法所稱職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害因素所導致的疾病。
第4條規定:
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
第17條規定:
用人單位應當采取下列職業病防治措施:
(壹)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；
(二)制定職業病防治規劃和實施計劃；
(三)建立健全職業衛生管理制度和操作規程；
(四)建立健全職業健康檔案和勞動者健康監護檔案；
(五)建立健全作業場所職業危害因素監測和評價體系；
(六)建立健全職業病危害應急救援預案。