大學畢業生的兩年職業選擇期:
1，根據國家有關規定，高校畢業生自畢業之日起兩年內擇業；
2.就業期間未落實就業單位的畢業生，可享受應屆畢業生同等待遇。
簽署就業協議的程序:
1.畢業生到學院學生處領取就業協議書；
2.畢業生與用人單位達成就業意向後，雙方在就業協議書上簽字蓋章；
3.無獨立人事權的聘用單位，應報上級主管部門簽署並蓋章聘用協議；
4.畢業生所屬學院學生處對就業協議書進行審核，並報高校就業指導中心備案；
5.大學生就業指導中心核實就業協議並簽字蓋章。符合接收單獨投檔條件的畢業生，未落實工作單位，在“擇業期”內辦理接收畢業生手續。如其戶籍保存在原畢業學校或原籍，其檔案和組織關系保存在原畢業學校，或保存在各級畢業生就業部門的，可辦理接收畢業生個人投檔手續。
總結壹下，研究生、本科生、專科生畢業兩年內選擇工作，博士生畢業五年內選擇工作。就業期間未落實就業單位的畢業生，可享受應屆畢業生同等待遇。
法律依據:
《中華人民共和國就業促進法》第十二條
國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的範圍內興辦產業或者擴大經營，增加就業。
國家鼓勵發展勞動密集型產業和服務業，扶持中小企業，通過多種渠道和方式創造就業崗位。
國家鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條* * *用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。
用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。