在整個討論環節中，成員會表現出不同的分工，比如管理者、計時員、總結發言人等。不同的分工可以體現出每個人的不同水平。比如，領導幹部的作用就是能夠正確引導各項討論順利開展，合理開展發言機構的全場討論。處理好了會更有利，但太強勢就得不償失了；例如，計時員是控制整個討論時間的人。現場討論太激烈，計時員可以科學合理的插入和切斷。友情提醒壹定要因為時間問題加快進程，然後借機接收話題討論，正確引導。所以在沒有領導的面試中，如果能把握好每個角色，就能給評委留下深刻的印象。
我今天之所以參加這次選舉，是因為我熱愛這份工作，並且有明顯的自信做好這份工作。首先，我從事底層金融機構業務流程管理工作多年，了解金融機構的傳統業務流程和現代業務。其次，妳對分公司的組織架構和網絡布局感興趣；人員配置和勞動組合；充分發揮職責，拓展市場；團隊管理和思想工作；內控制度、服務保障等方面深入了解，科學研究。特別是在擔任運營中心負責人期間，積累了很多內控制度方面的經驗。再次，我不求名利，沒有不良嗜好。我認為我是壹個樂於無私奉獻的人，有勇氣，對事業有執著，為人處事機警，堪稱優秀部門主管必備的素質。最後，我熟悉合規部的具體情況。正是基於以上原因，我才有信心參加這次選舉！
本人了解該領域的政策法規，具有較強的風險分析和風險控制能力，具備壹定的合規風險管理水平。我了解金融政策、法律法規、控制和反洗錢規定。在X市場南二分行總驗證期間，多次參與公司財務、個人、風險、會計等各技術專業的業務檢查和監督，參與省行組織的綜合檢查和各項業務風險點的持續改進和制定，具備壹定的風險管控能力和綜合工作能力。加入XX後，我仍在財務會計基層管理崗位，認真履行運營總監的工作職責，承擔日常財務核算和監督管理，修訂和執行各項管理制度和實際操作辦法，具有豐富多樣的社會經驗；大大提高了自身基層風險管控能力。