1，98天產假包括周末和法定節假日。
2.30天產假包括周末，但不包括法定節假日。看了上面的介紹，媽媽們就知道128天的產假是否包括周末了。
產假的細則是什麽？
女職工產假按下列情況執行(《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條)。產假:98天+30天(晚育)+65，438+05天(難產)+65，438+05天(每增加壹個嬰兒生育多胞胎)。自然生育獨生子女的，給予98天產假，其中產前15天，產後83天。難熬的產假。剖腹產和[1] ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引分娩、產鉗分娩、臀位分娩增加15天；晚育產假增加15天；多胞胎的產假每多生壹個嬰兒增加15天；根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》沒有明確規定是否包括國家法定節假日，但按照立法原意，產假是按照自然日計算的，包括法定休息日和法定節假日。
現行地方性法規有明確規定。比如《廣東省企業職工假期待遇和死亡撫恤金暫行規定》規定，年休假和婚假。喪假、探親假、產假、護理假的假期原則上應壹次性連續安排。節假日期間有公休日的，不增加額外節假日天數。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
衍生問題:
產假包括國定假日嗎？產假按自然日計算，期間包括法定休息日和法定節假日。強制產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多生壹胎多生壹胎)。
產前檢查:女職工在懷孕期間，應當在醫療保健機構同意的工作時間內進行產前檢查(包括懷孕第十二周內的初次檢查)，視同工作時間。(有些企業把懷孕女職工在工作時間做產前檢查的時間算作病假、曠工等。，侵犯了女職工的合法權益)產前休息:懷孕七個月以上的，每天休息壹小時，不允許上夜班。母乳餵養時間:壹歲以內的嬰兒每天兩次，每次30分鐘，也可以壹起使用。