社保記錄只是證明壹個人在某個單位或者地區參加了社會保險，應屆畢業生是指那些即將從學校畢業或者剛剛開始工作的學生。所以，壹個人即使有社保記錄，只要還沒有正式參加工作，或者工作時間不長，仍然可以認為是應屆畢業生。
壹、社保記錄和應屆畢業生身份的界定
社保記錄是指個人在參加社會保險過程中形成的記錄，包括個人基本信息、繳費記錄、社保待遇等。大壹新生通常指即將畢業或剛開始全職工作，處於從學校到職場過渡階段的學生。
第二，社保記錄與應屆畢業生身份的相關性
雖然社保記錄與應屆畢業生的身份沒有直接關系，但在某些情況下，社保記錄可能會作為判斷壹個人是否已經參加工作的依據。比如，壹些用人單位在招聘應屆畢業生時，可能會要求應聘者提供無社保記錄證明，以確認其應屆畢業生身份。但這種判斷並不準確，因為有些學生在校期間可能會因為實習、兼職等原因參加社會保險。
第三，正確看待社保記錄和應屆畢業生身份
在判斷壹個人是否是應屆畢業生時，要綜合考慮他的學歷、畢業時間、工作經歷等因素，而不能只看社保記錄。同時，個人也要正確看待社保記錄與應屆畢業生身份的關系，不要因為擔心社保記錄影響應屆畢業生身份而拒絕參加社會保險。
總而言之:
有社保記錄不代表妳不是應屆學生。判斷壹個人是不是應屆畢業生，要綜合考慮他的學歷、畢業時間、工作經歷等因素。在求職過程中，個人應如實提供相關信息，招聘單位也應根據實際情況合理判斷應聘者的應屆畢業生身份。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。