江蘇省頒布的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定，從2016 1年10月起，按規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，婚假13天。此外，還明確了四種情況可以生育“三孩”，婚假、產假、護理假不計入國家法定節假日。
修訂後的《條例》明確了四種情況可以生育三個子女:壹方婚前未生育，壹方婚前已生育壹個子女，雙方婚後生育壹個子女；雙方婚前已生育兩個及以上子女，沒有共同生育子女的；在已生育的兩個女兒中，有的已被病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒。
醫學上認為可以再次生育。依法收養的子女不計入生育子女數；其中壹個子女死亡，夫妻雙方仍符合上述三個條件的，可以要求再生育壹個子女。
擴展數據:
根據《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假處理意見的通知》，職工本人結婚，經單位行政領導批準，給予5天婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在壹個地方工作(居住)的，其中壹方單位可根據與另壹方所在地的距離給予另壹次探親假。
第二十八條規定，鼓勵公民晚婚晚育。男性25歲以上、女性23歲以上初婚為晚婚，已婚女性24歲以上生育第壹個孩子為晚育。
晚婚的職工，婚假增加十個工作日；晚育的婦女，產假增加20個工作日。增加的婚假、產假視同工作時間。晚婚晚育的職工，可以由所在單位給予壹次性獎勵或者其他福利待遇。
晚育只生育壹個子女的女職工，經本人申請，單位批準，可以在產假期滿後連續休假，直至子女滿壹周歲，休假期間的月工資不低於休假前本人上壹年平均工資的75%。
參考資料:
人民網-江蘇計生新政實施明確婚假13天，產假128天。
參考資料:
百度百科-婚假