當前位置:法律諮詢服務網 - 法律援助 - 與未成年男子發生性關系違法嗎?

與未成年男子發生性關系違法嗎?

與未成年男性發生性關系是否違法,要看未成年男性的年齡和情況。

與未成年男子發生性關系的法律後果取決於未成年男子的年齡和具體情況。如果未成年男性未滿14周歲,無論是否自願,成年人與其發生性關系都可能構成強制猥褻罪;如果未成年男性超過14周歲,自願與成年人發生性關系,壹般不認為違法。但如果成年人使用暴力、脅迫或者其他手段與未成年男性發生性關系,無論年齡大小,都可能構成犯罪。

《未成年人保護法》的相關規定:

1.未成年人界定:根據法律規定,未成年人是指18周歲以下的公民;

2.性保護的年齡限制:大多數法律規定與14周歲以下的未成年人發生性關系構成犯罪;

3.刑事責任年齡:壹般情況下,14周歲以上但18周歲以下的未成年人可能承擔刑事責任,但責任程度可能不同;

4.強迫性交罪:不論年齡大小,強迫他人發生性關系是違法的;

5.欺騙或者脅迫未成年人:即使未成年人同意,成年人欺騙或者脅迫未成年人發生性關系也是違法的。

綜上所述,與未成年男性發生性關系的合法性取決於其年齡和情況,但無論其年齡大小,任何對未成年人的性侵行為都將受到法律的嚴懲。

法律依據:

中華人民共和國刑法

第236條

以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的,以強奸罪從重處罰。強奸婦女或者奸淫幼女,有下列情形之壹的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑:

(a)強奸婦女、強奸幼女;

(二)強奸婦女,強奸多名幼女的;

(三)在公共場所當眾強奸婦女或者強奸幼女的;

(四)輪奸二人以上的;

(五)強奸不滿十周歲的幼女或者對幼女造成傷害的;

(六)造成被害人重傷、死亡或者其他嚴重後果的。

  • 上一篇:雇主證明怎麽開
  • 下一篇:我在理發店工作的時候沒有簽合同。老板壓了我半個月工資,理發店提前壹天辭職。
  • copyright 2024法律諮詢服務網