壹、文憑造假會被用人單位追究法律責任嗎？
1.因員工畢業證造假導致勞動合同無效或給單位造成損失的，用人單位將依法追究法律責任。用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。使用虛假畢業證誘導對方作出錯誤意思表示的，所簽訂的合同無效，給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔損害賠償責任。
2.法律依據:《勞動合同法》；
第八條。用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。
第二十六條。下列勞動合同無效或者部分無效:
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(2)用人單位免除自己的法律責任，排除勞動者的權利；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，應當經勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二，
詐騙會被追究什麽刑事責任？
詐騙罪的刑事責任:犯本罪，詐騙數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。三種情況都要罰款。詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
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