現在壹般員工入職前，公司會要求員工進行體檢，並提交體檢報告。目前公司沒有相關法律規定要求員工入職前進行體檢。根據民法領域“法律沒有明文規定的是允許的”，公司要求入職前體檢是合法的。
但根據《勞動法》規定，用人單位必須對從事有職業危害作業的勞動者進行定期健康檢查。
根據《職業健康檢查管理辦法》，職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對接觸職業危害的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗後的健康檢查。
二、入職體檢項目有哪些？
(1)實驗室檢查
1，血液檢測(全部使用壹次性真空負壓采血管)
2、血常規18:查貧血、炎癥、血液病等。紅細胞數、白細胞數、血小板數、血紅蛋白、中間細胞數、淋巴細胞數、粒細胞數、平均紅細胞體積、平均紅細胞血紅蛋白、平均紅細胞血紅蛋白濃度、平均血小板體積、紅細胞分布寬度、紅細胞壓積、血小板分布寬度、紅細胞壓積、淋巴細胞百分比、粒細胞百分比、中間細胞百分比檢驗結果***18。可發現貧血、炎癥、止血異常、血液病、肝脾疾病和暫時性感染。
3、肝功能:丙氨酸氨基轉移酶、天冬氨酸氨基轉移酶檢查肝功能最直接的指標。
(2)部門項目
1，心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電圖反應性疾病的檢查是最準確的診斷方法，尤其對心律失常，對心肌缺血及其他非循環系統疾病，如低鉀血癥、甲亢等也有壹定的診斷意義。
2、胸透:心臟、肺、膈肌疾病的檢查。
3.手術:檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、肛門、直腸、前列腺、外生殖器有無異常。
4.內科:心、肺、肝、脾、膽、神經系統檢查。
5、眼科:視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中，通過裂隙燈檢查可以發現身體其他部位病變引起的眼底改變。如:糖尿病、高血壓等。
三。職業健康檢查的檢查費用由誰承擔？
在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供職業健康檢查所需的下列相關資料，並承擔檢查費用:
1，用人單位基本情況；
2.工作場所職業危害因素的種類及其接觸人員名單、崗位(或工種)和接觸時間；
3.工作場所職業危害因素定期檢測等相關信息。
以上是關於員工體檢是否合法的全部內容。目前公司沒有相關法律規定要求員工入職前進行體檢。根據民法領域“法律沒有明文規定的是允許的”，公司要求入職前體檢是合法的。