第壹，如何遏制員工私自收錢
1.建立監督機制，由監督員監督，層層負責。
2.如果妳收費的商戶是固定的，建議辦理壹個統壹的銀行卡賬戶，銀行可以按時按月從相應的賬戶中扣除相應的款項。
3.加微信或QQ群，客戶上門收款時及時通知，收到費用時及時反饋，保證與客戶溝通渠道暢通。
第二，如何遏制員工私自收錢
1.建立監督機制，由監督員監督，層層負責。
2.如果妳收費的商戶是固定的，建議辦理壹個統壹的銀行卡賬戶，銀行可以按時按月從相應的賬戶中扣除相應的款項。
3.加微信或QQ群，客戶上門收款時及時通知，收到費用時及時反饋，保證與客戶溝通渠道暢通。
二、員工私自收錢不給公司發工資怎麽處罰？
1.在職期間貨款未上交公司的，公司應先與其溝通，溝通後拒不歸還的，涉嫌職務侵占或挪用資金的，應報警。
2.離職的話要報警，因為可能涉嫌詐騙。業務員私自挪用公司資產，涉嫌職務侵占罪、職務侵占罪或詐騙罪，可以憑現有錄音、借條、賬目、客戶付款明細、收款單據等向公安起訴。
法律依據
刑事訴訟法
第壹百壹十條任何單位和個人發現犯罪事實或者犯罪嫌疑人，都有權利和義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案。
被害人有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院檢舉、控告侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人。
公安機關、人民檢察院或者人民法院應當受理報案、控告和舉報。不屬於自己管轄的，應當移送有權機關處理，並通知舉報人、投訴人、舉報人；對於不屬於自己管轄，必須采取緊急措施的，應當先采取緊急措施，再移送主管部門。
犯罪分子向公安機關、人民檢察院或者人民法院自首的，適用第三款的規定。