1.員工泄密要承擔什麽法律責任？
員工泄密的法律責任:
1.民事責任。壹般來說，泄露商業秘密造成權利損失的，侵權人應當承擔賠償責任。
2.刑事責任。泄露商業秘密給權利人造成嚴重損失的，要根據具體情況承擔刑事責任。根據法律，他將承擔以下刑事責任:
(1)給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；給權利人造成特別嚴重後果的，可以處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
(2)明知或者應知上述行為，獲取、使用或者披露他人商業秘密的，以侵犯商業秘密罪論處。
3.行政責任。如果商業秘密被泄露，權利人可以向工商行政管理部門投訴，然後有關部門會根據泄露秘密的情況對侵權人進行罰款等處罰。
二、如何處理員工泄密
提醒妳，員工泄密如何處理:建議雙方協商解決問題。如果協商失敗，他們可以起訴。
員工泄密從以下幾個方面證明:
1.勞動關系。
2.商業秘密是存在的。
3.員工掌握商業秘密。
4.員工泄露商業秘密。
5.損失的確定。法制快報提醒您，對於侵犯商業秘密要求賠償的人和企業來說，損失是重要的依據，也是確定賠償金額的依據。
第三，如何防止員工泄露商業秘密
1.規範企業規章制度，加強企業重要文件資料的保密，提高文件資料的價值轉化。
2.員工入職時簽訂保密協議，要求遵守公司相關規定。建立獎懲制度等等。。。。
3.打開軟件的外發審核，所有發出的文件資料都需要管理員審核，否則非法外發就是亂碼。
4.安裝域盾軟件，開啟透明加密。加密重要文件。
5.用軟件限制不熟悉的u盤試用，設置只讀或禁止使用。