員工在工作時間和工作場所因履行職責受到暴力意外傷害的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。如果傷害是個人原因造成的，單位不承擔責任。
申請工傷，完成賠償需要多長時間？
申請工傷賠償大概需要三個月到壹年的時間。找法網提醒您，單位申請工傷認定的時間為事故發生之日起30日內，社保行政部門作出工傷認定的時間為60日內；單位未按規定申報的，員工申請的時間為壹年內。取得工傷認定決定後可以申請工傷賠償。
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法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之壹的，視為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(三)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。員工有前款第壹項
(壹)、第壹
(二)案件，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；員工有前款第壹項
(三)案件，按照本條例的有關規定，享受除壹次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。