電子勞動合同具有法律效力的前提是以法律規定的可靠的電子簽名(電子印章)簽署。
根據《電子簽名法》關於可靠電子簽名的規定，“鎖定簽約主體真實身份，有效防止文件篡改，準確記錄簽名時間”的電子簽名，是具有法律效力的電子簽名。
個人和普通企業想要做出可靠的電子簽名是不太可能的，而有資質的第三方電子簽名平臺會通過各種技術來保證電子簽名的法律效力。
作為國內領先的第三方電子合同平臺，我們實現了以下技術:
1.實名認證技術:我們的電子合同平臺與權威CA機構合作，為用戶提供CA證書，接入公安部eID認證系統，確認用戶身份的真實性；
2.防篡改技術:我們的電子合同平臺采用國際通行的哈希值技術固化原始電子文件數據，可以輕松識別文件是否被篡改；
3.第三方計時技術:我們的電子合同平臺采用先進的第三方計時技術，可以準確記錄簽約時間；
4.完善的法律服務:我們的電子合同平臺可以為用戶提供後續的法律服務，如發證報告、司法鑒定、在線仲裁等。，解決電子合同的法律糾紛，確保電子合同的法律效力。
多年來，我們壹直在不斷打磨自己的產品，全方位布局智能化。我們的電子合同SaaS產品功能在原有的實名認證和合同簽訂兩大核心功能的基礎上，增加了機構管理、審批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公證六大模塊。此前，我們還發布了手寫識別、碎片化存儲機制、印刷的安全防偽等多項技術。此外，針對網上司法處置渠道缺乏、電子證據效力認定標準不壹的情況，我們推出了“真錘”安全系統，實現證據保全和實時認證，在為客戶提供電子合同服務的同時，提供更加專業、高效的法律保障服務。
事實上，電子勞動合同在市場上已經應用了很長時間。攜程、搜狗、馬森、菲拉、銀鷺、太平鳥等眾多知名企業。已經開始在我們HR場景的平臺上簽署相關人事協議。