去工商局打電話12315說明投訴原因。如果是私人恩怨，請報警。如果是勞動爭議，保姆工資拖欠，可以向當地勞動監察部門投訴，維護自己的合法權益。其他民事問題可以聯系律師起訴。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2.保姆在雇主家工作時被別人打傷該找誰？
保姆與雇主屬於雇傭關系，雇員在雇傭活動中受到人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成勞動者人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任或者請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
相關規定《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》
第十壹條勞動者在就業活動中受到人身損害的，用人單位應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成勞動者人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任或者請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
三、家政保姆該怎麽維權？
1.如果是人身侵犯，保姆需要及時報警維權。警察壹方面可以及時制止暴力行為，另壹方面可以通過錄口供的方式保留證據材料，如果以後打官司可以提供證據材料，達到維權的效果；如果是侵犯財產，需要先協商解決。協商不成，可以通過勞動爭議仲裁、勞動爭議訴訟維權。
2.收集證據，保姆人身傷害需要醫院病例、x光片等證據材料。如果損壞了財物，需要有雙方簽訂的勞動合同。如果沒有書面證據材料，保姆需要對被侵害的行為進行錄音錄像，以便在維權過程中能夠出示這些證據材料，這樣維權之路會更容易壹些。
3.保姆的收入可能較低，建議保姆申請法律援助，既能達到維權的目的，又能節省壹些財務開支，減輕保姆的經濟負擔。
中華人民共和國勞動法
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。