公司有責任。家政公司以公司名義與用人單位簽訂合同，嶽躍提供家政服務的，嶽躍在提供服務過程中給用人單位造成損失的，家政公司應當承擔賠償責任。雇主通過中介公司或熟人介紹，雇了壹家做月嫂。如果嶽躍在提供服務過程中給雇主造成人身或財產損害，嶽躍應承擔賠償責任。
法律依據:
《
中華人民共和國民法典
法律”
第1192條個人之間形成勞動關系，提供勞務的壹方因勞務造成他人損害的，接受勞務的壹方應當承擔侵權責任。接受勞務的壹方在承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務的壹方要求賠償。提供勞務的壹方因勞務受到損害的，應當根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，第三人的行為給提供勞務壹方造成損害的，提供勞務壹方有權請求第三人承擔侵權責任，請求接受勞務壹方予以賠償。勞務方獲得賠償後，可以向第三方要求賠償。
二、月薪怎麽處理？
如果嶽躍拿不到工資，嶽躍可以直接起訴法院，要求老板支付拖欠的工資。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
3.對月嫂不滿意可以提前解約嗎？
合同可以提前終止。如果嶽躍不能按照勞動合同的內容履行其義務，雙方可以終止與嶽躍的勞動合同。若因嶽躍違約而終止，也可要求嶽躍承擔違約責任，並要求嶽躍賠償。如果嶽躍拒絕賠償，有關方面可以通過訴訟解決，直接向人民法院提交民事起訴狀，請求人民法院作出判決。
法律依據:
中華人民共和國民法典
第五百六十三條有下列情形之壹的，當事人可以解除合同:
(壹)因不可抗力致使合同目的無法實現的；
(二)履行期限屆滿前，壹方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務；
(三)壹方遲延履行主債務，經催告後在合理期限內不履行的；
(四)當事人壹方遲延履行債務或者有其他違約行為，致使合同目的無法實現的；
(五)法律規定的其他情形。
以繼續履行債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但應當在合理期限前通知對方。
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