1.根據特征
部門法的劃分可以基於特定領域、特定性質或特定對象。比如民法、刑法、行政法，根據不同法律規範所涉及的法律關系的不同性質，分為民法、刑法、行政法等部門法；再如勞動法、環境保護法、知識產權法根據法律規範關註的具體領域分為勞動部門法、環境保護部門法、知識產權部門法。
2.根據法律制度
部門的劃分也可以按照法制的組織結構進行。在壹些國家的法律體系中，法律根據其頒布機構或具體法典進行劃分，如憲法、民法典、刑法典和商法，每壹部分構成壹個不同的部門法。
3.實際需要
部門的劃分也可以根據實際需要進行，以便更好地管理和適用法律。在現代社會，法律規範越來越復雜，需要進行細分和專業化，以滿足解決具體法律問題和實踐的需要。比如在公司法中，可以分為公司組織法、公司治理法、公司並購法等。
部門劃分不僅有助於法學理論的深入研究，也有利於法律在實踐中的適用和實施。將法律規範按照不同的領域、性質或對象進行分類，可以更好地理解和適用法律，進壹步促進法律的健康發展和社會的穩定秩序。同時，隨著社會的變化和發展，部門法的劃分也需要與時俱進，不斷調整和完善，以適應新的法律問題和現實需要。
法律法規是指現行有效的法律、行政法規、司法解釋、地方性法規、地方規章、部門規章等規範性文件，以及不時對這些法律法規進行的修改和補充。其中，法律有廣義和狹義兩種理解。廣義上，法律是指壹切規範性文件；狹義上僅指全國人大及其常委會制定的規範性文件。