很多小夥伴羨慕自己在外企工作的同學，認為外企就是專業、高薪、身高的代名詞。
1.人員非常穩定。
剛進外企的時候，妳會發現公司裏大部分人都是工作5-10年的老員工。公司平均年齡35歲左右。大多家庭條件不錯，不怎麽缺錢的寶媽富二代比較多。如果不是公司裁員或者年輕人跳槽，很少有人會改變。
2.他們大多數是當地人
外企喜歡招本地人，因為本地人會更穩定，不那麽貪財，工作也更踏實。
3.福利很好
壹般外企新員工會有10到15天不等的年假，至少10天的帶薪病假，月經期假，護理假等。，對女性很友好。歐美東南亞外企除了國家規定的產假外，還會給1-2個月產假。
會有3000-5000的差旅費，部分外企會發稅後工資。社保公積金是按照妳上壹年的平均工資繳納的。
4.工資將在當月發放
大部分外企會在15或當月30日發放當月工資，不會出現拖欠工資的情況。
有加班費
大部分外企會給加班的加班費，不給的會說明入職前可以休息壹下。
6.妳可以準時下班
外企很少強迫員工加班，員工可以自己安排工作時間。他們不是特別忙，不是996，基本上壹個月22個工作日，至少18天能按時下班。
7.下班後很少有微信電話騷擾。
在外企工作後，除了緊急和重要的工作，我很在意在微信或電話上談論工作。
8.工資是固定部分，獎金2-3個月。
外企的工資部分是薪水，沒有績效考核部分。只有年終獎才會參與考核，至少持續1個月，壹般2-3個月。
9.工會比較強勢，為員工著想。
外企的工會話語權很大，會為員工爭取很多福利。職工離職或協商解散時，工會將參與。工會還將為員工提供運動場地、瑜伽課、心理咨詢等服務。
10.法律合規
外企在中國很循規蹈矩，所有標準都嚴格按照國內法律執行。辭退員工時，賠償至少是n+1。
在外企，妳不用太擔心工作以外的事情，不用擔心公司發不出工資或者社保漏繳，妳只要按照公司的安排去做就行了，女人不用擔心懷孕或者哺乳之類的事情。