作為壹個在海外生活了27年的老移民投資者，我很清楚融入國外生活的難度。奇怪的語言表達，奇怪的群體，壹開始沒有朋友，每壹種負面情緒都要自己消化吸收。而且愛沙尼亞也不能允許移民在塞浦路斯投資項目，成立公司，或者做小生意。
但是在澳大利亞，“996”到底是什麽？什麽是情況？根據澳大利亞勞動合同法(CLC)的要求，員工每周最多工作48小時，如果換算成八小時工作日，每周最多工作六天。但是，CLC並沒有談到每天的工作時間，以及在更多的日常工作中不應超過多少小時。
CLC還要求:“每日工作時間超過8小時或者每周工作時間超過40小時的，以較大的數字作為要求的加班時間計算加班工資，加班工資為65438+標準工資的0.5倍”。如果用人單位違反了CLC的相關規定，勞動者有權在90天內向用工單位提起訴訟。壹經查實，用人單位將受到嚴厲處罰。
簡單來說，澳大利亞不僅要求“必須支付加班費”，還規定了大部分崗位每周的最長工作時間，即“即使超過法律規定的最長工作時間也不允許加班”。和美國壹樣，加拿大很少有省份制定省部級勞動法規，所以用人單位必須符合聯邦和省相關法律法規對加班和加班費的規定。
但值得壹提的是，澳大利亞的CLC僅適用於政府雇員、公共企業、受監管部門的市場和公共服務，對大部分私企和中小企業沒有強制性或限制性，不適合小時工等其他正式工。但是妳不用擔心，不管妳在什麽公司，妳都有同樣的權利舉報加班和加班費，而且申訴成功率很高！。
加拿大IT領域的發展前景IT領域在加拿大很時尚嗎？毫無疑問的反應。IT專業人士無論是在加拿大還是國外或者澳洲移民歐洲，都能受到民政局的歡迎。
澳洲自推出三年年薪百萬移民計劃以來，壹直在全球多個行業尋找優秀人才。事實上，在加拿大，IT工作壹直是重點進口工作。從長遠來看，加拿大政府將通過開放技術移民，充分引進這壹來自世界各地的優秀人才。
從安省優才的壹系列評選結論來看，TechDraw每壹輪的邀請總數都比較大，這充分說明IT崗位在加拿大越來越受歡迎。
這種優秀的人才在加拿大壹直比較緊缺，不僅僅是安大略省，在BC省也有專門針對IT產業鏈的移民投資類型。兩者都是加拿大重點省區，也有更多當地的中國移民可以投資。所以不用說，如果移民加拿大後從事IT領域的工作，市場前景會非常豐富。