如何強化法律思維提高領導的法律能力

首先，要培養依法思維的觀念。首先要養成法治思維的習慣。要通過多種渠道培養領導幹部的法治思維觀念，使其認識到什麽是法治思維、為什麽要運用法治思維、如何運用法治思維，使“是否合法、是否脫離程序”成為領導幹部的共同語言，使法治思維成為領導幹部自發的心理需求，形成依法依規履職的習慣。其次，要註重法治思維的實際運用。面對權力與權利、公共利益與個人利益之間的沖突，要牢固樹立以人為本的意識，主動運用權利本位、正當程序等法治理念和法律原則處理問題，堅持依法辦事，減少官民對抗，在群眾中樹立領導幹部的良好形象。再次，要把握各種思維方式的合理運用。正確處理政治思維、經濟思維、道德思維和法治思維的關系，做到決策合法、合規、合理。

二是提高法治思維能力。領導幹部法律思維能力的提高首先在於法律知識水平的提高。要不斷創新教育培訓方式方法，完善領導幹部學法制度，建立健全學法長效機制。在學習形式上，通過黨委常委會、政府常務會議的會前學習方法和法律講座，以及召開領導幹部依法執政、依法行政專題研討會等方式，組織領導幹部定期參加專題法律知識輪訓和新法規專題培訓。在學習內容上，既要學習憲法、壹般法律知識和與履職相關的法律知識，又要註重法律原則、法治精神等方面思維能力的學習和培養。

三是依法評估履職水平。要像考核經濟指標壹樣，把依法執政、依法行政、依法決策納入領導幹部考核，建立健全考核評價機制；要通過鼓勵、獎勵、提拔、晉升等激勵機制，引導領導幹部運用法治思維思考問題、解決問題，重視提拔運用法治意識強、善於運用法治解決問題、促進發展的優秀幹部；要按照有權必有責、濫用職權擔責、侵權必究的要求，切實增強領導幹部的責任意識和擔當意識。對不依法辦事的領導幹部進行嚴肅批評教育；對給國家利益、社會利益和公民權益造成重大損失、造成嚴重社會影響的領導幹部，要嚴格追究行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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