首先，我妻子去世了。喪葬費是我老公的合法財產嗎？
配偶壹方的喪葬費，其余部分可歸配偶所有。如果配偶已喪失生活自理能力，剩余部分將分配給配偶的監護人。沒有配偶的，按照壹定比例分配給他的子女。無配偶無子女的，分配給活著的監護人。
第二，我爺爺奶奶去世了。我應該請喪假嗎？
我國法律明確規定，勞動者有依法休帶薪喪假的權利。那麽配偶的奶奶去世有喪假嗎？以下為大家整理了這方面的知識。歡迎閱讀網友咨詢:老公奶奶去世了，該不該請喪假？如果是的話，幾天後律師回復:我配偶的奶奶和爺爺去世了，因為不是我的直系親屬，所以壹般沒有喪假。但也有單位從人情考慮，給予適當的休假。休喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。部分省市擴大到公婆、公公婆婆。目前，我國還沒有適用於所有用人單位的國家喪假規定。對於企業職工喪假，原勞動部《關於企業單位職工加班、事假、病假、停工期間工資的意見》59條規定，企業單位職工婚喪假在三個工作日內支付工資。原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和旅遊假的通知》80總薪29號職工死亡時，根據具體情況經單位行政領導批準，可酌情給予喪假壹至三天，並根據路程遠近給予旅遊假，旅費自理。上世紀90年代，部分省市將喪假天數增加至5天，直系親屬延伸至公婆、公婆。但隨著爺爺奶奶去世，沒有壹個省市被納入休喪假的範圍。
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法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助金為統籌地區6個月職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶每月40，其他親屬每月30，喪偶老人或孤兒每月10。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。
壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。