《浙江省安全生產條例》明確規定了生產經營單位的安全生產責任，要求生產經營單位把安全生產作為企業生產經營的重要內容，建立安全生產責任制，明確安全生產的總體目標、組織架構、職責分工、考核獎懲、保障措施。這些要求為加強生產經營單位安全生產管理提供了重要的法律依據，也是保障從業人員人身安全、促進企業持續穩定發展的必要條件。
生產經營單位未按照規定建立安全生產責任制，將面臨什麽樣的法律後果？生產經營單位未按規定建立安全生產責任制，將面臨各種法律後果，包括對責任人員、單位本身和相關人員的處罰和賠償責任。具體情況需要根據實際問題具體分析，但可以肯定的是，生產經營單位的安全生產責任非常重要。如果不建立相應的制度，就無法對安全生產進行有效的監督和管理，給企業帶來不可預知的風險。
《浙江省安全生產條例》明確規定了生產經營單位的安全生產責任，要求其建立安全生產責任制，明確相應的總體目標、組織架構、職責分工、考核獎懲、保障措施。這些要求為提高生產經營單位安全生產管理水平，保障從業人員人身安全，促進企業持續穩定發展提供了重要的法律保障。
法律依據:
《浙江省安全生產條例》第十九條依照法律、行政法規和國家有關標準建立安全生產責任制，明確總體目標、組織架構、職責分工、考核獎懲、保障措施等。安全生產，並把它作為企業生產經營的重要內容之壹。