關於做好2022年鄭州市最低工資標準調整工作的通知
各開發區、區縣(市)人力資源和社會保障局:
根據《河南省人民政府關於調整河南省最低工資標準的通知》(豫[2021]33號)精神，鄭州市(含尚潔區)、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣月最低工資標準自2022年1起調整如下。為了做好實施工作，現提出以下意見，請結合實際情況認真組織實施。
壹是廣泛宣傳。鄭州市最低工資標準調整後，為確保最低工資標準調整的落實，各開發區、區縣(市)要充分利用報紙、廣播、電視等主流媒體和網站，以及微博、微信、手機APP等新媒體，
“12333”勞動保障咨詢平臺等形式，廣泛宣傳本市企業職工最低工資標準和非全日制工作最低小時工資標準，督促企業嚴格執行最低工資標準，引導企業職工依法維護獲得工資報酬的權利。
第二，加強工作指導。各開發區、區縣(市)要在充分宣傳調整最低工資標準的基礎上，加強對用人單位落實工作的指導。壹是要明確最低工資標準的適用範圍；二是明確最低工資標準的構成；三是明確落實。
計件(提成)形式的工資計算方法；四是明確用人單位違反最低工資保障制度的處理措施。通過工作指導，引導企業經營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業的自覺行為，引導勞動者了解最低工資保障制度，善於運用法律手段維護自身合法權益。
第三，加強監督檢查。新的最低工資標準實施後，各開發區、區縣(市)人力資源和社會保障局要切實抓好本行政區域內用人單位執行最低工資標準的情況。市人社局今年將適時組織開展最低工資標準執行情況的監督檢查活動，督促用人單位落實最低工資保障制度。組織實施過程中發現的新情況、新問題，應及時向市人力資源和社會保障局報告。