保持冷靜:當妳受到不公平的對待時，情緒失控是非常危險的，因為這會讓妳做出錯誤的決定。所以，當妳遇到不公平的待遇時，妳需要保持冷靜，不要被情緒左右。
分析原因:在職場中，往往會有不公平待遇的原因。妳需要分析原因，找出問題，做出解決方案。
與上司溝通:在職場中，與上司溝通是非常重要的，因為他們可以為妳提供支持和幫助。所以，當妳遇到不公平的待遇時，妳需要和妳的上級溝通，讓他們了解情況，提供幫助。
尋求支持:在職場中，尋求支持很重要，因為它能幫妳渡過難關。所以，當妳遇到不公平待遇時，妳需要尋求支持，妳可以向同事、朋友或家人傾訴，以獲得情感上的支持。
尋求法律援助:在職場中，如果遇到的不公平待遇涉及法律問題，可以尋求法律援助來維護自己的權益。
職場生存法則
不要看不該看的:別人關心的，工作上的壹些機密文件，妳都不準看，所以不要想盡辦法去看，這樣必然會給自己帶來災難。
不要說不該說的話:在公司的同壹個競爭中，每個人都有可能成為自己的對手，所以不要把個人問題帶到工作中，不要對老板解釋的工作說不，不要詢問同事的工資福利水平，不要談論個人家庭的絕對秘密。不管是有意還是無意，分享快樂都需要有自己的小圈子，否則很可能會讓別人嫉妒。
不做不該做的事:我們都喜歡炫耀自己，尤其是當我們比別人更聰明、更有智慧的時候。但是千萬不要在老板面前炫耀自己的專長、優點和聰明。每個人都喜歡看到自己的成功，得到別人的認可和贊美。但是，不要在老板面前炫耀。這不僅老板不能接受，別人也不能接受。