2.該體系標準內容充實，可操作性強，對企業職業安全健康管理具有很強的推動和促進作用。國際組織提出的職業健康安全管理體系標準在總結質量和環境體系的基礎上，在體系設計、體系要素之間的銜接和聯系方面更加科學合理，特別是對於獲得ISO9000或ISO14000認證的企業，在建立職業健康安全管理體系時會更加得心應手。
3.它能全面有效地促進企業OHS管理的科學化、系統化發展，這種優勢是必然的。通過對企業生產過程中有害因素的了解、企業面臨的職業安全健康風險的評價以及風險控制措施的制定和實施，按照PDCA循環運行，逐步消除或降低企業生產過程中的風險，使員工的健康安全和企業財產安全得到系統的保障。
4、體系的運行，其實就是為遵守法律法規提供保障，我們要掌握國際條約、國內職業安全健康法律法規對企業的要求，使企業行為符合法律法規，這樣，才會從根本上改善企業與員工、員工家庭、社區與政府的關系，提升企業聲譽。
5.職業安全健康管理體系還體現了系統化、程序化和文件化，更有利於理解和執行。由於是全過程的控制，體現了企業決策層和最高管理層的重視和全體員工的參與。由於該系統還強調利益相關方(供應商和承包商)和談判的概念，OHS系統成為壹個放射性有機系統。