中華人民共和國公務員法是為了規範公務員管理，維護公務員合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履行職責，建設壹支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法制定的法律。
公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔的工作人員。
公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。
公務員管理應當堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照法定的權限、條件、標準和程序進行。
法律依據
中華人民共和國公務員法
第十三條公務員應具備下列條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
(四)具有良好的政治素質和道德品行；
(五)具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
(六)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。第十四條公務員應當履行下列義務:
(壹)忠於憲法，遵守和自覺維護憲法和法律，自覺接受中國* * *產黨的領導；
(二)忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益；
(三)忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民的監督；
(四)忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；
(五)保守國家秘密和工作秘密；
(六)帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅持依法治國，遵守紀律，恪守職業道德，恪守社會公德和家庭美德；
(七)誠實、公正、正直；
(八)法律規定的其他義務。