1)清除個人持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設備，並辦理交接手續；
(二)簽訂離職保密承諾書，承諾繼續履行保密義務，不泄露已知的國家秘密；
(三)遵守保密期限規定，包括未經審批不得出境，不得在境外機構、組織或者外資企業在境內謀職，不得為境外機構、人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者服務。涉密人員的保密期限應當根據其接觸和知悉國家秘密的密級、數量和時間確定。
壹般情況下，核心涉密人員3至5年，重要涉密人員2至3年，壹般涉密人員1至2年。發布期限自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對於知識密度較高的特殊人群，可以依法設定超過上述期限的保密期限，甚至可以終身限制從業和退出。涉密人員離職，密級發布期的管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關、涉密單位的，涉密期管理由調入單位負責；其他情形，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。
某涉密單位工作人員張借調中央時，利用參加重要文稿起草的機會，私自復制大量涉密文件和資料，存放在個人移動硬盤中。借調結束離職時，移動硬盤被帶出借調單位，未及時歸還涉密文件資料。2008年3月，張某將移動硬盤交給同事王某時，王某將部分文件、資料復制到聯網的電腦中，導致大量國家秘密和重要信息泄露。事發後，有關部門分別給予張、王開除黨籍、開除公職處分。
法律依據:《中華人民共和國保密法》第三十八條涉密人員離職後應當接受保密期限管理。保密期間，涉密人員應當按照規定履行保密義務，不得違反規定。
固定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。