主播離職後，公司可以繼續使用其在職期間制作的視頻，但需要註意版權問題。首先，如果合同中已經明確約定了這些視頻的版權歸屬，那麽公司可以在遵守合同的前提下繼續使用這些視頻。如果合同中沒有明確約定，那麽公司和主播可以在雙方協商壹致的基礎上簽訂補充協議，明確版權的歸屬和使用，並支付相應的版稅。另外，如果主播離職後公司想繼續使用這些視頻，還需要考慮主播可能存在的個人隱私等需要保護的問題。因此，公司在使用這些視頻時，應遵守相關法律法規，尊重主播的權益，加強隱私保護措施，避免侵犯主播的個人信息和肖像權。
如果合同約定視頻的版權歸主播所有，公司可以繼續使用這些視頻嗎？如果合同中已經明確約定視頻的版權歸主播所有，除非主播同意或者公司與主播簽訂補充協議並支付相應的版權使用費，否則公司不得繼續使用這些視頻。
主播離職後，公司想繼續使用其任職期間制作的視頻，需要在遵守相關法律法規的前提下，註意視頻版權歸屬和個人隱私。公司在簽訂合同時，應仔細審查合同條款，明確約定視頻的版權歸屬和使用，避免後續的版權糾紛。
法律依據:
《中華人民共和國著作權法》第四十九條有下列情形之壹的，可以不經著作權人許可而支付報酬，但應當寫明作者姓名、作品名稱，並且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利:
(壹)用於個人學習、研究或者欣賞，以及其他個人非盈利目的；
(二)合理使用已發表的作品，說明來源，不得侵犯著作權人的合法權益，不得損害正常的利用程度，不得進行不正當競爭；
(三)用於報紙、雜誌等合法出版物。