1，創新措施不夠。
壹定程度上還是有因循守舊的思想，有時候也是受實際工作中的定勢思維影響。我們做事循規蹈矩，不敢突破“常規”，不敢超越“本本”，工作措施不夠創新。對困難的恐懼在工作中仍然時有發生。遇到新困難、新矛盾、新問題時，研究不夠深入，缺乏主動性。
2.研究的針對性不夠。
文化市場管理相關的法律法規和專業知識相對較多，但學習政治理論和市場經濟理論的自覺性和主動性不強。平時學習，滿足於壹般地學文獻，參加黨課，需要進壹步強化如何結合工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，創建和諧社會，深入探討問題的濃厚氛圍。
3、耐心不夠
在處理壹些繁瑣的工作或面對壹些困難和挑戰時，可能會感到不耐煩或失去耐心，從而影響工作態度和質量。
提高自己的綜合能力:
1，持續學習:不斷學習新的知識和技能，提高自己的專業素養和競爭力。可以通過讀書、參加培訓、聽講座來學習。
2.實踐經驗的積累:通過實踐經驗的積累，我不斷提高自己的能力和技能。可以嘗試不同的任務和項目，挑戰自己的能力和舒適區。
3.自我管理:學會自我管理，包括時間管理、情緒管理、健康管理。合理安排時間，提高工作效率；保持積極的心態，面對困難和挑戰；註意健康，保持健康的生活方式。
4.溝通表達能力:加強溝通表達能力，與他人保持良好的溝通關系，了解他人的需求和意圖，明確表達自己的想法和觀點。
5.團隊合作:學會團隊合作，與他人合作完成任務，分享經驗，互相幫助。發揮自己在團隊中的優勢，為團隊的成功做出貢獻。
6.創新能力:培養創新能力，不斷探索新的思路和方法，創造性地解決問題。保持好奇心和想象力，嘗試新的想法和做法。