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大學能考哪些證書含金量高?

大學可以考的含金量高的證書:教師資格證、法律職業資格證書、註冊會計師(CPA)、人力資源管理師證。

1.教師資格證

第壹個是很多小夥伴都在考的教師資格證。教師資格證是從事教育行業的必備證書,通過率高。通過後,他們可以參加教學考試,成為編輯方面的教師。

報考教育部門的公務員也是很占優勢的,也可以去教育機構當老師,或者去學校當行政人員。有了這個證書,職業選擇就多了。

教師資格證是考試群體中涉及面最廣的證書之壹,很多朋友在大學期間就考取了教師資格證。

2.法律職業資格證書

國家統壹法律職業資格考試(以下簡稱“法考”)的前身是國家司法考試(以下簡稱“司考”)。擔任法官、檢察官、律師、公證員、法律顧問、仲裁員(法務)以及政府部門從事行政處罰決定審查、行政復議、行政裁決的人員,必須通過法律職業資格考試。

法學考試自2018改革以來,年通過率壹直保持在10%-15%,考試難度還是比較大的。同時,參加考試的考生專業也受到限制。

3.註冊會計師

註冊會計師是中國會計領域最高級的證書,也是註冊會計師執業的入門門檻。

會計師考試包括六個科目:審計、會計、財務管理、稅法、經濟法、公司戰略和風險管理。六門考試在五年內完成,平均每年通過率20%左右,可見考試難度很大。

如果第五年有1個科目不及格,第壹年通過的科目作廢。通過6科,就可以取得專業階段證書,會有專業證書號。只有拿到那個號,才能報考綜合階段。綜合階段也是5年內通過。通過綜合階段後,會有壹個總資格證。

難度和含金量成正比,註冊會計師考試難度大,但是證書對從事會計行業的小夥伴來說確實大有用處,是自己實力的證明。

4.人力資源經理證書

人力資源管理師是勞動和社會保障部推廣的職業資格之壹。勞動部統壹組織考試,每年5月和11月各舉行兩次。考核合格後,由勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書(國家職業資格二級)。

國家規定企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書方可上崗。該資格證書的持有人表明其具備了從事人力資源管理所必需的知識和技能,也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

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