1，買五險壹金
2.妳不能拖欠員工的工資。
3、必須按時納稅。
《公司法》第十七條公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
公司需要給員工投保的是“五險”，指的是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。
個人不需要繳費。需要註意的是，“五險”是合法的。社保經辦機構根據身份證號為每位參保職工建立養老保險個人賬戶，按照11%的繳費基數計入個人賬戶，利息逐年累計。
個人賬戶清楚地記錄了員工的繳費情況，並作為員工退休時計算其福利的依據。員工保險有些企業要為員工繳納意外傷害保險，都是福利待遇不錯的企業。
擴展數據:
第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益。公司應為工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工與公司就勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項簽訂集體合同。
第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使權利，不得濫用權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司的獨立法人地位和股東的有限責任損害公司債權人的利益。
第二十八條股東應當按照公司章程的規定，按時足額繳納各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理財產權轉移手續。
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