相關法律法規:
勞動合同法
第十六條勞動合同經用人單位和勞動者協商壹致，並在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。
第十七條勞動合同應當具備以下條款:
(壹)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(4)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等內容進行約定。公司名稱印章和簽名印章是有區別的。企業印章的主要使用者是公司，包括公司和非法人單位，在對外交往中離不開印章。簽名印章屬於個人印章。
1，法人不是特定的人，是單位。所以，法人章其實就是單位的公章。但人們習慣上把真正的企業印章稱為公章，而把法人代表印章稱為企業印章，這在壹定程度上已經成立。所以企業、事業單位或組織的圓形法人章簡稱為公章，方形法人章簡稱為法人章，只要雙方理解即可。
2.簽名章壹般用於公司財務、房屋買賣、代收貨款、銀行等場合的個人簽名，有無邊框，通常有邊框，字體和內容可以根據自己的需要定制。字體:常見的字體有(簡繁宋體、楷書、行書、隸書、篆書等。).