用人單位需要每年為勞動者申報壹次社保繳費基數，數值取決於勞動者在各年所賺全部工資的月平均值。當然，基數越高越好。壹、社會保險單位繳費基數如何確定？上壹年度職工工資收入總額的月平均值為本年度的月繳費基數。其中，本單位新進員工以員工入職當月的全薪收入為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和為本單位月繳費基數。職工上壹年度工資收入總額是指職工上壹年度6月65438+10月1至2月31整個日歷年度內取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。鑒於用人單位工資支付形式的多樣化，職工在確定繳費基數時應註意以下幾個方面:(1)直接從職工工資中扣繳的社會保險費、住房公積金和個人調節稅應納入繳費基數。(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應納入繳費基數。(3)單位通過稅後利潤提成或股息支付給職工個人的工資應納入繳費基數。(4)實行基本工資制的員工，根據營業額或經營業績從提成中獲得的收入，納入繳費基數。(5)實行業務承包或成本包幹後，單位不再報銷職工的差旅費，其承包收入的60%應納入繳費基數。二、社會保險基數申報每年從1開始，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征收管理中心或區社會保險經辦機構(以下簡稱社會保險經辦機構)申報下壹結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數應由參保職工本人簽字或公示確認。繳費人未按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其月繳費基數的110%確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構將建立終身的基本養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶。職工繳費基數越高，個人賬戶儲存額越多，可支配醫療費用越多，退休時領取的養老金越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員的社會保險待遇享受水平。社會保險的月繳費基數壹般根據職工上壹年度工資的月平均值確定，每年確定壹次，壹經確定，壹年內不得變更。根據法律我們可以知道，社會保險單位的繳費基數是按照職工上壹年度全部工資的月平均值1至12確定的。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。
中華人民共和國社會保險法
第六十二條
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；
繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。