壹、對法定工作年齡的限制
在中國，未成年人參加勞動受到法律的嚴格限制。根據《中華人民共和國勞動法》，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。這意味著正常情況下，17歲的青少年已經超過了這個界限，具備了參加勞動的基本條件。
第二，特殊行業和工種的限制
17歲的青少年雖然可以參加勞動，但並不是所有的行業和工作都適合他們。法律對未成年人從事某些特殊行業或某些特殊工種的工作有更嚴格的限制。比如壹些危險的、勞動密集型的工作，通常禁止或限制未成年人參與。
三。保護未成年人的勞動權益
17歲的青少年雖然可以工作，但是他們的勞動權益還是需要得到充分的保護。用人單位應當遵守有關法律法規，保證未成年人的工作時間、工作環境和勞動條件符合標準，不得損害其身心健康。同時，用人單位也應當對未成年人進行必要的安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。
四。監護人的責任和義務
未成年人的監護人在允許其參加勞動時，也應承擔相應的責任和義務。監護人應當了解和評估勞動的性質和條件，確保不會對未成年人的身心健康產生不利影響。同時，監護人也要與用人單位保持聯系，了解未成年人的工作情況，確保其勞動權益得到保障。
總而言之:
17周歲的青少年，在遵守法律規定、確保勞動權益保護的前提下，可以參加勞動。但需要註意的是，並不是所有的行業和工作崗位都適合他們，監護人和用人單位應當承擔相應的責任和義務，確保未成年人的身心健康和勞動權益得到充分保障。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第15條規定:
禁止雇主招募16歲以下的未成年人。
文學、藝術、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。
未成年工特殊保護規定
第3條規定:
用人單位不得安排未成年工從事下列勞動:
(壹)國家標準《生產性粉塵作業危害程度分級》中第壹級以上的粉塵作業；
(二)國家《有毒作業分級標準》第壹級以上的有毒作業；
(三)在國家高處作業分級標準二級以上高處作業的；
(四)國家冷水作業分級標準中二級以上的冷水作業；
(5)國家標準《高溫作業分級》中三級以上的高溫作業；
(6)國家低溫作業分級標準中3級以上的低溫作業；
(七)國家標準《體力勞動強度分級》中的第四級體力勞動強度；
(八)地下礦山和礦山的采石作業；
(九)森林工業中的采伐、流放和森林保護；
(十)工作場所接觸放射性物質的作業；
(十壹)有易燃、易爆、化學灼傷和熱灼傷等危險作業的；
(十二)地質勘探和資源勘探的野外工作；
(十三)潛水、涵洞、暗渠作業和海拔3000米以上高原作業(居住在高原者除外)；
(十四)連續負荷每小時六次以上且每次二十公斤以上，間歇負荷每次二十五公斤以上；
(十五)使用鑿巖機、打夯機、風鎬、氣鏟、鉚接機、電錘作業；
(十六)在工作中，必須保持低頭、彎腰、上擡、下蹲等強迫姿勢和動作頻率每分鐘五十次以上；
(17)鍋爐司爐。