根據我國的法律法規，用人單位要求員工購買非本地社保是違法的。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，用人單位應當依法為職工繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。具體社保繳納要求和標準因地區而異。
各地辦理社保的具體流程可能會因地區、政策不同而有所不同。以下是異地辦理社保的壹般流程，供您參考:
1.咨詢了解:首先可以咨詢目標地區的社保局或人力資源社會保障部門，了解本地區異地辦理社保的政策、要求和流程。
2.提供必要材料:根據目標地區要求準備相關申請材料。通常包括身份證件、戶口本或居住證明、勞動合同或就業證明、工資單等。
3.申請:根據目標地區的要求，將準備好的申請材料提交給當地社保局或人力資源社會保障部門，申請辦理異地社保。您可能需要填寫申請表並支付相關費用。
4.審核核實:申請提交後，當地社保部門對申請材料進行審核核實。他們可能會與您或您的雇主聯系，以核實相關信息。
5.繳納社保費:壹旦申請通過，需要按照當地規定繳納相應的社保費。通常情況下，勞資雙方都需要繳納壹定比例的社保費用。
6.社保卡領取:完成繳費後，可能需要到當地社保局領取社保卡，社保卡通常用於個人社保賬戶的管理和社保待遇的領取。
需要辦理異地社保的，可能有以下幾種情況:
1.工作調動:如果工作需要調動到另壹個城市或地區，可能需要辦理異地社保。比如妳在A市工作，但是被調到B市工作，妳需要辦理B市的社保..
2.跨省就業:從壹個省或地區跨省就業的，需要辦理異地社保。比如妳在廣東省工作，但是決定在上海工作，妳需要辦理上海的社保。
3.異地居住:如果在壹個城市工作，在另壹個城市居住，可能需要辦理異地社保。比如妳在北京工作，但是在天津生活，妳需要在天津辦理社保。
綜上所述，不同地區辦理社保的政策和要求可能有所不同。所以建議您提前咨詢目標地區的相關部門，確保異地社保按照正確的流程辦理。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。