瀆職罪是指公務員在履行職責過程中，因過失或者故意違法，致使國家、集體和個人利益遭受損失的行為。根據我國現行法律，瀆職罪需要具備三個基本條件:壹是犯罪主體必須是公務員；二是公務員在履行職責過程中有玩忽職守或者故意違法的行為；第三，這種行為給國家、集體和個人的利益造成了損失。在立案標準上，根據《刑事訴訟法》的規定，瀆職罪需要達到“事實和證據足以證明其犯罪行為”的立案標準。也就是說，要有充分的事實和證據支持對公務員瀆職行為的起訴。此外，對於玩忽職守罪的定罪量刑，通常會考慮犯罪情節、犯罪後果、自首表現等諸多因素。根據最高人民法院、最高人民檢察院發布的《關於辦理職務犯罪案件適用法律若幹問題的解釋》，構成瀆職犯罪的公務員，犯罪情節較輕、損失較小的，可以酌情從輕或者減輕處罰。
哪些行為屬於瀆職犯罪？瀆職罪是指公務員因怠於履行職責，有違法行為，致使國家、集體和個人利益遭受損失的行為。主要表現為:不正確履行職責、濫用職權、任意毀壞財物、徇私舞弊等。但具體界定需要根據案件具體情況具體分析，不能簡單概括。
玩忽職守罪是壹種嚴重的職務犯罪，在司法實踐中也很常見。公務員應當認真履行職責，維護國家、公民和集體的合法權益。如果有違法行為，很容易受到法律的制裁。因此，公務員應時刻保持警惕，自覺接受監督，嚴格履行職責，以確保公正廉潔的行政機關形象，為社會和諧穩定做出應有的貢獻。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》第三百八十四條國家工作人員在執行職務過程中玩忽職守或者故意違法，致使國家、集體財產或者公民人身權利遭受損失的，依照有關規定追究刑事責任。