現在很多家庭都有生二胎的需求。對於二胎生日，二胎產假也受相關法律保護。如果要生二胎，要按照相應的規定生二胎，需要相應的假期生孩子。壹、國家對二胎產假的規定是1。為人父的男同胞可以多獲得五天的帶薪休假時間。2.對於媽媽來說，情況就不壹樣了。以前女性產假壹般是98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整後是98天基本產假+30天計劃生育獎勵(即二孩以內)假=128天，比原來少了20天。但對於未享受獨生子女假(如“超生”)和晚育假(如“早育”)的母親，則額外增加30天產假。3、計劃生育獎勵假30天，適用於壹孩和二孩。生二孩的媽媽，二孩產假也增加了30天！128天的產假可以休兩次。二、二胎產假國家規定為1。生育二胎需要滿足壹定的實體和程序要求，是依法取得再生育證後的計劃生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論生育數量多少，只要符合計劃生育政策，都可以依法享受相應的產假和其他福利待遇。2.二胎產假時長，無論是第壹胎還是第二胎，獨生子女為90天，難產或多胞胎為15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定，晚育婦女按照本條例生育的，除國家規定的產假外，給予30天假期，其配偶給予3天晚育護理假。晚育是指已婚婦女生育第壹個子女時已滿24周歲。從上述規定來看，生育二胎不屬於晚育，不能享受30天晚育假和配偶3天晚育護理假。當然，如果單位能多給妳30天的晚育假就更好了。如果單位批準，還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不低於上月工資收入的80%。取消晚婚晚育假，將原獨生子女母親產假調整為30天獎勵假。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，無論是生育壹胎還是二胎，或者符合法律法規規定再生育的，均可享受增加產假30天的優惠待遇；同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。3.產假期間的待遇產假期間，可以依法享受生育生活補貼和生育醫療費補貼。月生育生活補助標準為本人生產或流產當月城鎮養老保險費的繳費基數。當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計算。本人工資標準高於社會保險繳納標準的，超出部分仍應由用人單位補足。
法律客觀性:
女職工勞動保護的特別規定
第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；
難產的，增加產假15天；
多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；
懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。