1.二胎產假有哪些最新規定？
1，為人父的男同胞可以多獲得五天的帶薪休假時間。
2.對於媽媽來說，情況就不壹樣了。以前女性產假壹般是基本產假98天，獨生子女假35天，晚育假15天=148天。調整後為基本產假98天，計劃生育獎勵30天(即二孩以內)=128天，比原來少了20天。但對於未享受獨生子女假(如“超生”)和晚育假(如“早育”)的母親，則額外增加30天產假。
3、計劃生育獎勵假30天，適用於壹孩和二孩。生二孩的媽媽，二孩產假也增加了30天！可以休雙產假128天！
二、國家規定的二胎產假
1，生育二胎需要滿足壹定的實體和程序要求，依法取得再生育證明後才是計劃生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論生育數量多少，只要符合計劃生育政策，都可以依法享受相應的產假和其他福利待遇。
2、二胎產假的長度
無論是第壹胎還是二胎，單胎90天，難產或多胎分別增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定，晚育婦女按照本條例生育的，除國家規定的產假外，給予30天假期，其配偶給予3天晚育護理假。晚育是指已婚婦女生育第壹個子女時已滿24周歲。從上述規定來看，生育二胎不屬於晚育，不能享受30天晚育假和配偶3天晚育護理假。當然，如果單位能多給妳30天的晚育假就更好了。如果單位批準，還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不低於上月工資收入的80%。
取消晚婚晚育假，將原獨生子女母親產假調整為30天獎勵假。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，無論是生育壹胎還是二胎，或者符合法律法規規定再生育的，均可享受增加產假30天的優惠待遇；同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
3.產假期間的治療
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活補助標準為本人生產或流產當月城鎮養老保險費的繳費基數。當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計算。本人工資標準高於社會保險繳納標準的，超出部分仍應由用人單位補足。
如果他生二胎，有產假規定。很多人可能會覺得生第壹個孩子的產假和生第二個孩子的產假不壹樣，但事實並非如此。兩種情況下順產都需要90天，難產的話會增加15天。當然，作為孩子的父親，他也享受壹定的帶薪休假，可以多拿五天。