雇傭法律顧問時，雇主很少壹次簽幾年的合同。壹般合同期限為壹年。期滿後，如雙方有繼續合作的意向，再續簽壹年。之所以壹年簽壹次，是為了方便調整簽約對象和法律顧問費。所以，為了明年續約，法律顧問在工作中要勤勉盡責。
法律顧問的工作範圍:
1.為甲方解答法律咨詢，必要時提供法律意見；
2.協助甲方起草、修改和審核合同及其他法律文件和規章制度；
3.對甲方經營管理的重大決策提出法律意見，進行合法論證，為甲方決策提供法律依據；
4.代理甲方進行民事、經濟、行政訴訟和仲裁活動；
5.應甲方要求，協助重大經濟項目的談判，審閱或準備談判所需的各類法律文件；
6.提供與甲方活動相關的法律信息；
7.協助甲方對其員工進行法制宣傳、教育和法律培訓；
8.協助甲方建立和完善相關的合同管理制度；
9.應甲方的書面要求，出具律師函、聲明和通知；
10，其他非訴訟法律事務。
法律顧問的工作方法:
1.乙方委派律師工作的時間和地點，請根據甲方需要隨時聯系；
2.如乙方指派的律師因特殊情況不能提供法律咨詢活動，經甲方同意，乙方可另行指派律師為甲方提供法律服務..
合同的簽署過程如下:
1，市場調研和可行性研究；
2.信用審查；
3.協商談判；
4.起草合同文件；
5.履行合同生效手續。
綜上所述，合同文件擬定後，在雙方完全認可的情況下，就要辦理合同訂立的最後壹道手續，即雙方簽字或蓋章。首先，雙方法定代表人或經理簽署合同。其次，按照我國的習慣，在完成訂立合同的程序之前，需要加蓋單位公章或合同專用章。
法律依據:
《中華人民共和國公司法》第213條
以公司名義從事危害國家安全和社會利益的嚴重違法行為的，吊銷營業執照。