某集團公司財務部擬組織本系統會計職業道德培訓。為使培訓更有針對性，公司會計部就會計職業道德的概念、會計職業道德與會計法制的關系、會計職業道德規範的內容、會計職業道德教育與實施等問題，與尼基、周聞、姚平、範濤、陳進等5名會計人員進行了座談。五個人回答的要點總結如下:
1.關於會計職業道德的概念，尼基認為，會計職業道德是會計人員在社會交往和公共生活中應當遵循的行為準則，涵蓋了人與人、人與社會、人與自然的關系。
2.關於會計職業道德與會計法律制度的關系，周聞認為，會計職業道德與會計法律制度在性質和實現形式上是相同的。
3.關於會計職業道德的內容，姚平認為，會計職業道德的全部內容概括起來就是兩條:壹是誠信和自律。會計職業是壹個很特殊的職業，整天和錢、財、物打交道。愛貪愛占，就容易走上犯罪的道路。會計職業的特殊性決定了會計人員必須“永遠走在河邊，就是永遠不要濕鞋”。二是強化服務。會計人員的根本任務是為單位負責人提供服務，他們應無條件地服從領導，不折不扣地貫徹領導意圖。
4.關於會計職業道德教育。範濤認為，進行會計職業道德教育的唯壹途徑是遵循學歷。只有這樣，才能培養會計職業道德，增強會計道德情操。
5.論會計職業道德組織的實施。陳進認為會計職業道德的組織和實施只能依靠財務部門的力量。由於會計行業自律組織缺乏約束力，且單位與會計人員利益關系密切，財務部門承擔著管理會計工作的職責，沒有財務部門的組織和推動，會計職業道德建設不可能有效實施。
要求:
從會計職業道德的角度看，尼基、周聞、姚平、範濤和陳進的觀點是否正確？如果不是，請說明正確的觀點。
案例分析問題2(本題13分)
某研究所是自收自支的國有事業單位，實行院長負責制，設院長1人，主管科研的副院長1人，主管財務等工作的副院長1人，下設科研部、財務部、人事部、行政部等5個機構。研究所未納入國庫集中支付和政府采購試點範圍。本所制定的內部控制制度的相關內容概述如下:
研究所控制系統
第壹章總則(略)
第二章預算控制
第八條設立預算管理委員會，主任由財務部負責人擔任，成員由各部門負責人組成，財務部為預算管理委員會辦公室。
預算管理委員會負責擬定預算目標和政策，制定預算管理的具體措施和方法，批準年度預算，組織預算的分解，檢查和考核下達和執行情況，全面負責預算管理工作。