2、山東省男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十天，男方給予護理假七天。增加的婚假、產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
3.大部分省份的人口與計劃生育管理條例中，規定男性陪產假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有30天陪產假的，比如河南省。陪產假期間，各個單位的工資制度不壹樣，獎金福利不變。部分地區可以將男性的陪產假轉為女性的產假，女性可以代替男性休假。
4.2016至10，除西藏和新疆外，其余29個省份相繼修訂了地方計生條例，明確了地方陪產假(部分地區稱護理假)的期限。其中，最短陪產假為7天，最長為1個月，大部分地區陪產假為15天。
擴展數據；
利益
法定陪產假天數。每個省的計劃生育規定都不壹樣。
男二十五歲，女二十三歲以上的初婚是晚婚；已婚婦女晚婚生育或者24周歲以上生育第壹個子女的，視為晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下優惠待遇:
晚婚的國家工作人員和企業事業單位職工，婚假30天；晚育的，產假105天，男方給予護理假15天；
育齡夫妻為城鎮居民，領取《獨生子女父母光榮證》的，享受優待和獎勵:
產假期滿前取得證明的，女方產假增加50天，男方增加護理假5天。
按照這個規定，男方的護理假=15+5=20天。具體可咨詢當地計生部門或查看本省計劃生育條例中關於優待和社會保障的具體法律規定。
男性休“產假”好處多多，有利於母嬰健康。產假期間，女性身體虛弱，當然需要丈夫的照顧。而且產婦往往心理壓力較大，情緒容易波動，丈夫又在身邊照顧。
可以讓妻子和寶寶得到更好的照顧，也有助於消除產婦的緊張情緒，對順利分娩、產後恢復和母乳餵養有很大的幫助。
有利於新生兒的智力發育。新生兒雖然不會說話，視力也不發達，但感官靈敏，最容易接受父母的愛撫。父親的語言和氣息會給新生兒傳遞壹種信息，有利於寶寶的感官發育和日後堅強性格的形成——根據英國劍橋大學的壹項研究，
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