福建省跨地區勞動保障監察案件查處辦法

為了規範跨地區勞動保障監察案件的聯合偵查，提高勞動保障監察案件的辦案效率，提高勞動保障監察案件的質量，我國勞動保障監察條例對這些都有壹定的規範和規定，針對不同地區有不同的規定和規範。那麽，福建省跨區域勞動保障監察案件聯查的方法有哪些呢？我給大家整理了壹下內容:各設區市人力資源和社會保障局，平潭綜合實驗區管委會經濟發展局:為規範跨區域勞動保障監察案件查處工作，提高辦理勞動保障監察案件的質量和效率，根據《關於實施〈勞動保障監察條例〉的若幹規定》(勞動保障部令第25號)，省廳研究制定了《福建省跨地區勞動保障監察案件查處辦法》，現印發給妳們，請遵照執行。 2 _ 1911年6月30日《勞動保障監察條例》部分條款實施？(法令號。勞動和社會保障部第25號令)，制定本辦法。第二條。勞動保障監察案件跨區域聯合協查，是指各級人力資源社會保障行政部門發現勞動保障監察案件需要跨省、自治區、直轄市協查時，可以委托相關地方人力資源社會保障行政部門協助協查並反饋協查結果的工作(以下簡稱跨區協查)。第三，跨地區勞動保障監察案件調查應當遵循合法、公正和效率的原則。第四條。地方各級人力資源和社會保障行政部門對跨地區勞動保障監察案件的調查，適用本辦法。第五條。人力資源和社會保障部負責指導跨地區勞動保障監察案件的調查工作。省級人力資源和社會保障行政部門負責跨地區勞動保障監察案件調查的組織實施。第六條。跨地區的勞動保障監察案件，主要由用人單位用工所在地的人力資源社會保障行政部門調查處理，案件發生地的人力資源社會保障行政部門協助調查。第七條具體實施跨區域勞動保障監察案件調查，由用人單位所在地省級人力資源社會保障行政部門勞動保障監察機構(以下簡稱委托方)向案件發生地相關省級人力資源社會保障行政部門勞動保障監察機構(以下簡稱受托方)發出委托調查請求。根據調查需要，各地可通過與案件相關的省級人力資源社會保障行政部門勞動保障監察機構協商，進壹步明確委托和被委托主體。第八條勞動保障監察案件有下列情形之壹，需要有關地區協助的，委托方可以啟動委托調查: (壹)本地區發生勞動保障監察案件的用人單位註冊地、主要營業場所或者主要辦事機構位於其他地區的；(二)本地區勞動保障監察案件的違法行為涉及其他地區的；(三)本地區在查處勞動保障監察案件過程中需要有關地區協助的。第九條委托調查的範圍包括: (壹)協助調查；(二)協助核實證據材料；(三)協助送達文書；(四)協助督促整改；(五)其他事項。第十條委托調查應當以書面形式進行，委托方應當出具委托調查函，同時提供已掌握的違法線索信息。委托調查函的內容包括:涉案單位基本情況、調查範圍、涉嫌違法事實、協助調查的事項和內容等。將文檔下載到計算機上，查找和使用更加方便。總之，勞動力是中國生產力的第壹推動力，保證勞動力的生產就相當於提高了生產力。那麽，勞動保障監察的任務就顯得尤為重要，尤其是對於跨地區的勞動保障監察。為了有良好的規範性，各地區針對不同的地區做了相應的規定。好了，福建省跨區域勞動保障監察案件查辦方法在此，希望對妳有所幫助！