該局在就業、社會保險、人事管理、人才服務等諸多領域發揮著關鍵作用，為福州經濟社會發展提供了有力支撐。
壹、勞動就業管理
福州市人力資源和社會保障局負責促進就業。該局積極推廣就業政策，並提供職業指導和培訓服務，幫助工人提高就業技能，增加就業機會。同時，該局還負責勞動關系的協調和管理，維護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系。
二、社會保險管理
社會保險是保障民生的重要制度，福州市人力資源和社會保障局負責社會保險的管理和運營。該局負責社會保險登記、繳費、待遇核定等工作，確保社會保險制度公平、持續、有效運行。同時，該局還積極開展社會保險政策宣傳，提高參保意識，擴大社會保險覆蓋面。
第三，人事管理和人才服務
福州市人力資源和社會保障局還承擔著人事管理和人才服務的重要職責。該局負責公務員的錄用、考核、任免，推進公務員隊伍建設和管理。同時，該局還積極開展人才服務，為各類人才提供政策咨詢、職業規劃、創業指導等服務，促進人才引進、培養和使用。
四。集成管理和服務
除上述具體職責外，福州市人力資源和社會保障局還負責人力資源和社會保障領域的綜合管理和服務。該局加強與其他部門的協調，促進人力資源和社會保障的全面發展。同時，該局還積極提供政策咨詢、信訪接待等服務，為群眾提供便捷高效的服務。
總而言之:
福州市人力資源和社會保障局作為福州市政府的重要部門，在就業、社會保險、人事管理、人才服務等諸多領域發揮著關鍵作用。該局積極履行職責，為福州經濟社會發展提供了有力支持和保障。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第7條規定:
縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。
本條明確了福州市人力資源和社會保障局作為福州市勞動行政部門，負責本行政區域內的勞動工作，包括就業、勞動關系、勞動保護等方面的管理和服務。
中華人民共和國社會保險法
第7條規定:
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責相關的社會保險工作。