喪親直系親屬是指:
1.直系親屬包括父母、配偶和子女。
2.在具體實施過程中，公婆或公婆去世也納入享受喪假的範圍。對於超出這個範圍的親屬，企業有權自行解讀。
3.由於我國歷史上形成的習俗，祖孫的葬禮壹般都在必須參加的範圍之內。所以在實踐中，很多單位也把祖先去世納入員工可以享受的喪假範圍，由各企業自主決定。
妳說的喪假範圍是指哪些親屬？
喪假包括下列親屬:
(1)直系親屬包括父母、配偶、子女；
(2)在具體實施過程中，公婆或公婆死亡也納入享受喪假的範圍。對於超出這個範圍的親屬，用人單位有權自行解讀；
(3)實踐中，有些用人單位還將爺爺奶奶去世納入員工可以享受的喪假範圍，由各企業自主決定。
父母去世的喪假是1-3天，具體看公司規定:
外交部《工資支付暫行規定》第十壹條規定，“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。”
職工喪假的具體操作，請參照原國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工婚喪假和旅遊假有關問題的通知》的規定:
1.職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。
2.如果職工結婚時不在同壹個地方工作，其在外地的直系親屬死亡需要到外地料理喪事的，可以根據距離給予請假。
3.在批準的婚喪假、旅遊假期間，員工工資照常發放，途中差旅費由員工自行承擔。
法律依據:
國家勞動總局、財政部關於國有企業職工請婚喪假和旅遊假問題的通知第壹條職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經單位行政領導批準，可根據具體情況酌情給予壹至三天婚喪假。