產假需要證明嗎？
產假是否開具證明沒有法律規定，不同地區不同公司的處理方式也不壹樣。有的公司要求提供每次檢查的預約時間復印件，即檢查預約單，有的公司需要提供檢查記錄或醫生出具的診斷證明。總之每個人去產前檢查都會留下各種信息。
產假需要哪些材料？
員工請產假時，需要提交每次產檢的預約時間、產檢的記錄、醫生出具的診斷證明等材料的復印件。產假是指勞動婦女在分娩前後的休假待遇，壹般為分娩後半個月至兩個半月，晚婚晚育者可長達四個月。女職工生育時可享受不少於98天的產假。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
生育保險體檢報銷流程
壹、生育保險的認定生育保險的報銷流程是指用人單位和職工本人向統籌地區生育保險基金報銷女職工生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工配偶生育期間的護理假津貼的程序。生育保險報銷程序是國家和社會通過立法，在懷孕和分娩的女職工暫時停止工作時，提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的壹種社會保險制度。中國的生育保險待遇主要包括兩項。
二。生育保險報銷條件女職工生育或流產後，憑當地計劃生育部門出具的計劃生育證明和嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和生育醫療費報銷。參保職工符合下列條件的，可按規定享受生育保險待遇:
(1)符合國家、省、市計劃生育政策。
(2)生育或實施計劃生育手術時，用人單位已參加生育保險並足額繳納生育保險費12個月。
(3)產前檢查費和生產費，當事人攜帶結婚證、社會保障卡(市民卡)、街道出具的計劃生育證明到指定的生育保險醫院直接刷卡結算。
(4)申報生育津貼和壹次性營養津貼，需填寫生育保險待遇申報表並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(子女用)、出院小結等材料，於每月1-10之間的工作日到市醫保中心產科辦理申報手續。(交付後壹年內辦理相關手續)
以上是《產假條例》的內容，希望能幫到妳。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，減少其勞動量或者安排其他適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，並應當在工作時間內安排壹定的休息時間。懷孕女職工在工作時間進行產前檢查，所需時間計入工作時間。