1.咨詢當地社保機構的服務中心，選擇正規的人力資源公司進行合作。
2.咨詢社保繳費服務內容，確定個人社保繳費服務費。
3、簽訂支付服務協議，提供個人投保信息。
4.人力資源公司和個人提供身份證復印件，戶口本首頁和本人頁復印件，個人壹寸照片，四張就夠了。
5.個人根據當地社保經辦機構的要求提供社保繳納服務費及相關材料，人力資源公司將相關費用劃轉至社保經辦機構，完成社保繳納服務。
繳納社會保障的條件:
1.具有合法勞動關系:即與用人單位簽訂勞動合同或者與用人單位存在其他形式的勞動關系；
2.16周歲以上的中國公民:根據國家規定，16周歲以下的未成年人不得與用人單位簽訂勞動合同或者參加社會保險；
3.用人單位和用人單位都必須在中國:因為社會保險是按照中國的法律執行的，只有在中國工作的人才能參加社會保險；
4.未達到法定退休年齡的人員:按照國家規定，女性壹般在50-55歲之間達到法定退休年齡，男性壹般在55-60歲之間達到法定退休年齡，退休後不需要繳納社會保險。
綜上所述，不同地區的社保政策可能有所不同。離職前咨詢當地社保部門或公司人力資源部門，了解具體的社保繳納政策法規，以便離職時做出正確的決定。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。