根據《中華人民共和國保守國家秘密法》等保密法律法規，各單位主要負責人屬於保密責任人之壹。在履行職責的過程中，他們對重要的機密文件和信息負有保密責任，並有權對這些信息進行分類和解密。具體來說，各單位主要負責人要認真履行保密職責，包括以下幾個方面:1。建立健全保密管理制度:各單位主要負責人應當組織編制保密制度、文件和規範，確保本部門內部的保密活動按照科學的管理方法和流程進行。2.明確保密事項的密級:各單位主要負責人應當根據保密法的要求和實際情況，科學確定本單位保密事項的密級。3.制定保密措施並確保實施:各單位主要負責人應根據實際情況制定相應的保密措施並監督實施，以確保保密信息得到有效保護。4.落實保密責任制:各單位主要負責人要建立健全保密責任制，把保密工作納入每個人的日常工作，強化保密意識，提高保密管理水平。
如果各單位主要負責人不履行保密職責，將面臨什麽後果？各單位主要負責人不履行保密義務的，將面臨相應的法律責任。具體表現在以下幾個方面:1。行政責任:各單位主要負責人違反保密法律法規，可能面臨警告、罰款、免職等行政處罰。2.刑事責任:各單位主要負責人泄露、丟失、損毀國家秘密，或者過失泄露國家秘密的，可能面臨刑事制裁、判刑、罰款或者拘留。3.民事責任:各單位主要負責人疏於保密，造成他人經濟損失的，可能面臨賠償等民事責任。總之，各單位主要負責人作為保密工作的負責人，必須認真履行保密職責，保護涉密信息安全，否則將承擔相應的法律責任。
各單位主要負責人屬於保密責任人之壹，應當認真履行保密職責，建立健全保密管理制度，確保本部門內部的保密活動按照科學的管理方法和流程進行。不履行保密義務將面臨相應的法律責任。
法律依據:
第十四條機關、單位負責人是本機關、單位的保密工作負責人，對保密工作全面負責。根據工作需要，機關或者單位負責人可以指定本機關或者本單位其他負責人、內設機構負責人或者其他工作人員為保密工作負責人，並明確相應的保密權限。機關、單位指定的涉密信息負責人應當熟悉涉密業務，符合在涉密崗位工作的基本條件。