工廠工人因工負傷，按下列情況給予補償:
壹、工廠依法繳納工傷保險費。
(壹)工傷保險基金支付下列工傷賠償項目:安裝、配置殘疾輔助器具所需費用；壹至十級傷殘的壹次性傷殘津貼；生活自理障礙程度的生活護理費；醫療費用和康復費用；在統籌地區外就醫的住院夥食補助費和交通住宿費；壹至四級傷殘津貼；勞動合同終止或解除時的壹次性醫療補助金；勞動能力鑒定費。
(2)工廠支付以下工傷賠償項目:五級、六級傷殘津貼；停工帶薪期間的工資；終止或解除勞動合同的壹次性傷殘就業補助金。
二、工廠未繳納工傷保險費。
工傷賠償項目全部由廠方支付。工廠不支付的，從工傷保險基金中先行墊付，再向工廠追償。
工廠繳納工傷保險費和滯納金後，工傷保險基金和工廠依法支付新的費用。
工廠工傷如何賠償如下:
1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發生後壹個月內申報。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應當在壹年內申請認定。需要提交的材料:工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫學診斷證明等。
2、傷殘經過治療，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，並向市勞動能力鑒定委員會提出申請；
3、根據傷殘等級的不同，各省的賠償金也不同。主要賠償有:醫療費、壹次性傷殘補助金、壹次性就業補助金、壹次性醫療補助金、帶薪停工期間工資、夥食補助費、護理費等。
4.如果沒有勞動合同等證據證明存在勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在後，申請工傷認定。
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法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條
因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:
(壹)工傷治療期間的工資和福利待遇；
(二)五級、六級殘疾職工的月傷殘津貼；
(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。